Aktuelle Termine und Hintergründe zum Thema

Datum/ZeitVeranstaltung

30.11.2020 – 01.12.2020
9:30 - 17:00

Praxis-Seminar: Führungstraining
Bildungsakademie am Rosental, Leipzig

22.02.2021 – 23.02.2021
9:30 - 17:00

Praxis-Seminar: Führungstraining
Bildungsakademie am Rosental, Leipzig

31.05.2021 – 01.06.2021
9:30 - 17:00

Praxis-Seminar: Führungstraining
Bildungsakademie am Rosental, Leipzig
Jedes Seminar kann auch als Inhouse-Schulung und Online-Live-Kurs gebucht werden.


Hintergrund zum Thema

 

Führungstraining heute – Teams haben sich verändert

Führung hat sich verändert. Immer vielfältigere und generationenübergreifende Teams stellen Führungskräfte vor eine Vielzahl von Herausforderungen. Um erfolgreich zu sein, müssen die Führungskräfte von heute verstehen, wie sie unterschiedliche Persönlichkeitsstile und ihre einzigartigen Erwartungen in Bezug auf Verantwortung, bevorzugte Kommunikationsmethoden und Arbeitsmodelle verwalten, inspirieren und motivieren können. Dieses dynamische Geschäftsumfeld erfordert einen anderen Führungsansatz. Eine, die Unternehmen dabei hilft, das wahre Potenzial ihrer Teams und emotional intelligenterer Führungskräfte zu erkennen.

  • Machen Sie den Übergang vom Manager zum “Authentic Leader”
  • Nutzen Sie Ihre Führungsqualitäten, um eine Kultur der Zusammenarbeit zu schaffen
  • ermöglichen Sie den Austausch von Ideen über Ihr unmittelbares Team hinaus
  • Inspirieren Sie Ihr Team in geeigneter Weise, um Ihre Vision und Ziele zu verwirklichen
  • Nutzen Sie Ihren Führungsstil, um komplexe Teams zu beeinflussen
  • Identifizieren und verbessern Sie positives Führungsverhalten
  • Entwickeln Sie gemeinsam Lösungen für schwierige Situationen
  • Fördern Sie ein Kultur der Zusammenarbeit, in der Personen mit unterschiedlichen Zielen arbeiten
  • Finden Sie Lösungen, die der gesamten Organisation zugute kommen
  • Anpassung an Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit in einem sich ständig ändernden Umfeld
  • Verstehen Sie Ihren natürlichen Führungsstil, um Ihr Team effektiv zu führen

 

Effektive Führungskräfte durch Inhouse Schulungen

Effektive Führungskräfte sind auch durch Inhouse Schulungen in der Lage, das Maß an Richtung, Unterstützung oder Freiheit zu ermitteln, das jedes ihrer Teammitglieder in einer bestimmten Situation benötigt. Die erfolgreichsten Führungskräfte lernen, ihren Stil an die Situation anzupassen, um Engagement zu sichern und die Teamleistung zu maximieren. Nach Abschluss des Kurses können die Teilnehmer:

  • Verstehen Sie die verschiedenen Führungsstile
  • Identifizieren Sie ihren eigenen bevorzugten Führungsstil und wann es angemessen ist, ihn zu verwenden
  • Identifizieren Sie, wie effektiv und flexibel sie sind, wenn Sie unterschiedliche Führungsstile verwenden
  • Bestimmen Sie Situationen, in denen andere Führungsstile angemessener wären, und wie Sie sie anwenden
  • Verwenden Sie eine Reihe von Führungsstilen effektiv, damit die Mitarbeiter ihr höchstes Leistungsniveau erreichen können
  • Bringen Sie Menschen effektiver in eine Position, in der sie kompetent und motiviert sind

 

Zweitägiger Kurs für Personalmanager

Dieser hochgradig interaktive zweitägige Kurs wurde entwickelt, um die Schulungsanforderungen von Personalmanagern zu erfüllen. In jeder Organisation müssen Führungskräfte in der Lage sein, die Grundprinzipien des Managements von Teams und Einzelpersonen zu verstehen. Wesentliche Fähigkeiten für jede Führungskraft sind das Selbstbewusstsein für ihren eigenen Führungsstil und ihr Potenzial, ein Umfeld zu schaffen, das inspirierend und ermutigend ist.

Stichworte zum Kurs inklusive Führungsmerkmale: Führung versus Management, Führungsstile, angemessene Verwendung von Stilen, transformative Führung, Empowerment durch Coaching, Entwicklung durch Delegation, Erstellung einer Umgebung für die Teamleistung, einflussreiches Fragen und Zuhören sowie Aktionsplanung zur Selbstentwicklung. Zusammenfassend lässt sich sagen: In einem zunehmend komplexen und wettbewerbsorientierten Geschäftsumfeld ist Führung ein Schlüsselelement für die Fähigkeit, Veränderungen voranzutreiben, Innovationen zu fördern und Ergebnisse zu erzielen.

 

Unsere Kurse, Seminare, Workshops werden als klassische Fortbildungen und als Inhouse Schulungen angeboten. In der gesamten DACH-Region: Berlin ● Essen ● Bremen ● Sachsen ● Hamburg ● München ● Dresden ● Chemnitz ● Erfurt ● Hannover ● Wien ● Nürnberg ● Stuttgart ● Düsseldorf ● Dortmund ● Bayern ● Köln ● Frankfurt ● Hessen ● Leipzig.  

 

 

Inhouse-Seminar: Führungstraining und Teambildung

Diese Schulungen sollen das aktuelle Denken der Delegierten in Bezug auf Führung und Veränderung herausfordern und neue Verhaltensweisen und Fähigkeiten bereitstellen, die ihnen helfen, in einem sich schnell verändernden globalen Geschäftsumfeld erfolgreich zu sein. Der einwöchige Intensivkurs wird in einem interaktiven Format angeboten und ermöglicht Folgendes:

  1. Entwickeln Sie praktische Führungstechniken, die Sie im gesamten Unternehmen anwenden können
  2. Fördern Sie eine leistungsorientierte Kultur und führen Sie ein leistungsstarkes Team
  3. Passen Sie ihren Kommunikationsstil an verschiedene Teammitglieder an
  4. Überwinden Sie Widerstände und sorgen Sie für positive Veränderungen in ihrer Organisation

 

Moderne Kurs-Inhalte für Führungskräfte

Die erworbenen Fähigkeiten werden die Teilnehmer ermutigen, die Türen für Innovationen und Veränderungen zu öffnen und ihrer Organisation zu helfen, in einem komplexen Geschäftsumfeld wettbewerbsfähig zu bleiben. Dieser Kurs zu den Grundlagen der Führung eignet sich für Führungskräfte auf mittlerer und hoher Ebene sowie für Vorgesetzte, Teamleiter und Manager in jeder Art von Organisation. Mögliche Inhalte je nach Dozent und Team sind (es zählen die dargestellten Inhalte der Kurse):

 
Die Prinzipien der Führung

  • Führung definieren
  • Führungstheorien und ihre Entwicklung
  • Unterscheiden Sie zwischen Managern und Führungskräften
  • Situative Führung

 
Sich selbst und andere verstehen

  • Selbsteinschätzung und Führungsprinzipien
  • Wählen Sie Ihren Führungsstil
  • Entdecken Sie Ihre Stärken und Schwächen
  • Schätzen Sie die Stärken anderer
  • Verstehen Sie die Faktoren, die das Verhalten von Menschen bei der Arbeit beeinflussen

 
Effektive Kommunikation

  • Auf den Punkt einer effektiven Kommunikation kommen
  • Erkennen Sie verschiedene Arten der Kommunikation
  • Entwickeln Sie spezifische Kommunikationsstrategien, die eine Kultur der Allianz und Zusammenarbeit aufbauen

 
Effektive Teambildung und Teamentwicklung

  • Prinzipien der Teamarbeit und Zusammenarbeit
  • Phasen der Gruppenentwicklung
  • Führungsaktionsplan für die Teamentwicklung
  • Ein Team motivieren und energetisieren
  • Bauen Sie Ihre Glaubwürdigkeit auf
  • Vertrauen schaffen und erhalten

 
Aktivieren und Verwalten von Änderungen

  • Phasen des Wandels
  • Veränderungen verstärken Die Auswirkungen organisatorischer Veränderungen auf Menschen verstehen Menschen
  • Führung durch Veränderung
  • Verständnis der Bedenken, die Menschen hinsichtlich einer organisatorischen Veränderung haben
  • Hindernisse überwinden
  • Verwalten Sie den Widerstand gegen Veränderungen

 

Management und Führung in Workshop und Seminar

Während des zweitägigen Schulungskurses lernen die Teilnehmer den Unterschied zwischen Management und Führung sowie eine Vielzahl von Techniken kennen, um ihre Effektivität als Personalmanager zu verbessern. Die Kursteilnehmer werden feststellen, dass Einzelpersonen durch die Beibehaltung eines flexiblen Führungsstils fähiger, reaktionsfähiger und motivierter werden, eine Vielzahl von Aufgaben auszuführen.
 

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