Erfolgreiche, einflussreiche Führungskräfte sind Menschen, die in der Lage sind, andere mit innovativen Ideen, kreativen Gedanken und inspirierten Aktivitäten zu führen. Die Fähigkeit, Probleme zu lösen, Leistung und Produktivität zu steigern und Einzelpersonen zu motivieren, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, beruht auch auf der Fähigkeit eines Leiters, über den Tellerrand hinaus zu denken und originelle Gedanken in kreatives und inspiriertes Handeln umzusetzen. Ein origineller, versierter Vordenker zu werden, liegt jedoch in den Fähigkeiten aller. (Und wenn nicht, laden wir Sie gern zu einem Führungskräftetraining in die Akademie ein!)

Einfluss versus Originalität: Nicht jeder ist inspiriert, das Rudel von einem Ort kreativen inspirierten Denkens aus zu führen. Es gibt Personen, die von Natur aus produktiver und effizienter sind, wenn sie Befehlen und Vorschlägen folgen, und diese Personen fühlen sich wohl, wenn sie vom Ziel eines Leiters beeinflusst werden. Diese Personen bilden daher das Team, das ein Leiter anweisen wird. Innerhalb eines Teams gibt es jedoch manchmal Personen, die bereit sind, die Kreativität des Denkens offener zu erforschen, und dies sind potenziell originelle Denker, die einfach etwas mehr Motivation benötigen, um die originelle Schöpfung auszulösen.

Was Sie brauchen, um ein origineller Vordenker zu werden: Wenn Sie Ihre Denkweise verbessern und ändern möchten, müssen Sie zunächst Ihre Denkweise überprüfen. Wenn Sie ein großes Interesse daran haben, zu verstehen, wie Sie arbeiten, wie Ihre Gedanken auf natürliche Weise fließen und was Sie inspiriert und motiviert, können Sie negative Aspekte des Denkens in positivere Handlungen umwandeln. Ein origineller Denker ist jemand, der von der Entwicklung von Ideen und positivem Denken begeistert ist. Sie müssen also sicherstellen, dass Ihre Gedanken jederzeit fokussiert, analytisch und kreativ sind.

Lernbereitschaft ist auch wichtig, wenn Sie der beste Vordenker sein wollen, der Sie werden können. Das Interesse am Lernen eröffnet viele Möglichkeiten und wird auch Ihre Gedanken und Handlungen inspirieren und motivieren.

Finden Sie ein Vorbild: Schauen Sie sich die Menschen an, die in Ihrem Arbeitsbereich erfolgreich sind, und wählen Sie ein Vorbild, das Sie auf persönlicher und beruflicher Ebene bewundern. Wählen Sie jemanden aus, der an der Spitze seines Spiels steht, damit Sie ihn studieren können, indem Sie Bücher und Artikel lesen, die über ihn geschrieben wurden. Erfahren Sie so viel wie möglich über den Hintergrund Ihres Vorbilds, persönliche Herausforderungen, Träume und Bestrebungen und über alles andere, was Sie gerne herausfinden möchten.

Sobald Sie sich mit dem Leben Ihres Vorbilds auskennen, versuchen Sie, das zu üben, was es praktiziert. Dies führt zu einer Veränderung Ihrer normalen Denkweise, sodass sich Ihre Ideen erweitern und freier fließen und Sie auf natürliche Weise in den ursprünglichen Denkmodus übergehen.

Unabhängig davon, ob Sie wie ein origineller Denker führen oder folgen, verbessern Sie Ihre Effizienz, Produktivität und professionelle Leistung. Indem Sie so handeln, wie es Ihr Vorbild tun würde, werden Ihre Gedanken dazu inspiriert, mit Leichtigkeit von einem kreativen Vorschlag zum nächsten zu fließen. Je schneller Sie diesen Prozess anwenden, desto schneller ändert sich Ihre Denkweise und desto mehr konzentrieren Sie sich darauf, positive Denkmuster aufrechtzuerhalten.

Inspirierte Aktionen helfen Ihnen auch dabei, Gedanken und Ideen ständig zu überprüfen und zu aktualisieren, sodass Ihre Gedanken in Kürze von selbst flüssiger und origineller werden. Wenn Sie einmal wie ein origineller Vordenker denken, werden Sie sich auch dazu inspiriert fühlen, originelle Denkprozesse mit anderen Personen zu erkunden, was es Ihnen wiederum ermöglicht, sicherer und erfolgreicher zu führen.

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