Die Zeiten, in denen Arbeitnehmer nur für ihr monatliches Gehalt arbeiteten, haben sich geändert. Die Mitarbeiter investieren insgesamt mehr in ihre Aufgaben und Unternehmen und wollen das Gefühl haben, dass sie geschätzt werden und ein wichtiges Glied in der Unternehmenskette sind. Eine kürzlich durchgeführte Studie zum Thema Produktivität ergab, dass fast 80 % der Führungskräfte weltweit die Erfahrung der Mitarbeiter als wichtig oder sehr wichtig einstufen. Dies ist nicht überraschend, wenn man die Auswirkungen bedenkt. Wenn das Mitarbeitererlebnis gut ist, sind die Mitarbeiter zufrieden, engagiert und in der Lage, ihre Arbeit effizient zu erledigen. Unsere Inhouse Seminare tragen zu dieser Entwicklung gern bei. Sprechen Sie uns an!
Ihre Anfrage für ein Inhouse Seminar Ihrer Wahl
Wählen Sie bei Ihrer Anfrage auch gern zwischen einem a) Inhouse-Präsenz-Seminar an Ihrem Standort, b) einem Inhouse-Online-Workshop mit Ihrem Team oder c) einem Inhouse-Präsenz-Kurs direkt an der Akademie – das Inhouse-Training gern auch in Kombination mit Teambuilding-Aktionen.
So profitieren beide Seiten von mehr Produktivität!
Die Produktivität der Mitarbeiter ist in jedem Unternehmen wichtig, egal wie groß oder klein, lokal oder global. Die Mitarbeiter sind das größte Kapital eines Unternehmens, und wenn es ihnen gut geht, geht es auch dem Unternehmen gut. Wenn Ihre Teams in der Lage sind, in kurzer Zeit erhebliche Fortschritte und Verbesserungen zu erzielen, wirkt sich dies letztendlich auf den Gewinn des Unternehmens aus und verbessert auch die Arbeitsmoral und die Motivation der Mitarbeiter. Davon profitieren beide Seiten.
Kontinuierliche Schulungen sind stetige Entwicklungsmöglichkeiten
Wir wissen, wie wichtig es für das Unternehmen ist, die Produktivität zu steigern, sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer. Es gibt viele Möglichkeiten, die Produktivität der Mitarbeiter zu steigern. Einige sind leicht umzusetzen, andere wiederum erfordern Zeit und Ressourcen. Wenn Sie Ihrem Team kontinuierliche Schulungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Bereiche anbieten, in denen es sich ständig weiterentwickeln kann, wird das Ihre Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt nur stärken.
Produktivität durch betriebliche Ausbildung besser unterstützen
Betriebliche Ausbildung: Eine der lohnendsten Methoden, in Mitarbeiterteams zu investieren, sind betriebliche Schulungsprogramme – sei es persönlich oder virtuell. Firmeninterne Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten tragen dazu bei, das Wissen und die Fähigkeiten Ihrer Teams zu verbessern und damit auch deren Arbeitsleistung und Produktivität zu steigern. Diese Entwicklungskurse, die zu einer Vielzahl von Themen und für verschiedene Sektoren angeboten werden, ermöglichen es Mitarbeitern und Unternehmen, sich weiterzuentwickeln, indem sie ihnen wichtige Fähigkeiten und Kenntnisse vermitteln und ihnen das persönliche Wachstum ermöglichen, das sie benötigen, um ihr Potenzial auszuschöpfen.
Vielzahl unterschiedlicher Kurse an der Akademie
Es gibt eine Vielzahl unterschiedlicher Kurse, die von formellen bis hin zu informellen Schulungen, von Präsenzveranstaltungen bis hin zu virtuellen Sitzungen und von einmaligen bis hin zu mehrteiligen Programmen reichen. Je nach den Zielen und Bedürfnissen des Unternehmens kann die Geschäftsleitung ihre Mitarbeiter zu Kursen anmelden, die sie in ihrem eigenen Tempo oder innerhalb eines bestimmten Zeitraums absolvieren können, intern oder extern. Einige Schulungsprogramme bieten Analyse- und maßgeschneiderte Berichtsoptionen, so dass Sie die Fortschritte Ihrer Mitarbeiter verfolgen und ihre Entwicklung beobachten können.
Praktische Schulungen sind wertvolles Personalinstrument
Abwechslungsreiche Erfahrungen halten das Interesse der Mitarbeiter wach, erweitern ihr Wissen und ihre Fähigkeiten und sorgen für zufriedenere, motiviertere Mitarbeiter. Je motivierter die Mitarbeiter sind, desto engagierter und produktiver sind sie. Praktische Schulungen sind ein weiteres sehr wertvolles Entwicklungsinstrument, damit Ihr Team echte Erfahrungen sammeln und gleichzeitig lernen kann. Je qualifizierter die Mitarbeiter sind, desto produktiver und intelligenter können sie arbeiten. Darüber hinaus eröffnet die übergreifende Ausbildung den Mitarbeitern die Möglichkeit, Aufgaben in anderen Bereichen zu übernehmen und sogar ihre Karriere zu beschleunigen, wenn sie dies wünschen.
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