In einer Zeit, in der gesellschaftlichen Glaubwürdigkeit für Unternehmen immer wichtiger werden, ist Haltungskommunikation ein zentraler Erfolgsfaktor. Haltungskommunikation beschreibt die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Werte, Überzeugungen und gesellschaftliche Verantwortung nach innen und außen vertreten. Sie ist ein entscheidendes Instrument, um Vertrauen aufzubauen, Mitarbeitende zu inspirieren und die Wahrnehmung des Unternehmens nachhaltig zu prägen.
Das Inhouse-Seminar „Haltungskommunikation“ vermittelt Unternehmen die Grundlagen einer klaren, wertebasierten und strategischen Kommunikation. Die Schulung betont die Bedeutung von Authentizität, Transparenz und einer nachhaltigen Wertehaltung. Sie zeigt praxisnah auf, wie Unternehmen ihre Haltung effektiv kommunizieren können, um Vertrauen bei Kunden, Partnern und Mitarbeitenden zu stärken. Klarheit, Verantwortung, Glaubwürdigkeit und ein starkes Wertebewusstsein sind die Grundpfeiler einer erfolgreichen Haltungskommunikation.
Ihre Anfrage für unsere Inhouse Schulung zum Thema „Haltungskommunikation“
Wählen Sie bei Ihrer Anfrage auch gern zwischen einem a) Inhouse-Präsenz-Seminar an Ihrem Standort, b) einem Inhouse-Online-Workshop mit Ihrem Team oder c) einem Inhouse-Präsenz-Kurs direkt an der Akademie – das Inhouse-Training gern auch in Kombination mit Teambuilding-Aktionen.
Ziele des Seminars
Die Ziele des Seminars sind darauf ausgerichtet, Unternehmen bei der Entwicklung und Implementierung einer wirkungsvollen Haltungskommunikation zu unterstützen. Dazu gehören:
- Definition und Verankerung einer authentischen Unternehmenshaltung.
- Entwicklung einer konsistenten und glaubwürdigen Kommunikationsstrategie.
- Vermeidung von Widersprüchen zwischen Werten und Handlungen.
- Stärkung des Vertrauens bei internen und externen Stakeholdern.
- Erarbeitung von Leitlinien für eine verantwortungsvolle Kommunikation.
- Umgang mit Kritik und Herausforderungen in der Haltungskommunikation.
- Entwicklung von Strategien für nachhaltiges Reputationsmanagement.
Inhalte des Haltungskommunikations-Workshops
| Modul | Beschreibung |
|---|---|
| Grundlagen der Haltungskommunikation | Definition und Bedeutung von Haltung in der Unternehmenskommunikation. |
| Authentizität und Transparenz | Strategien zur glaubwürdigen Vermittlung der Unternehmenswerte. |
| Wertebasierte Kommunikation | Entwicklung einer Kommunikationsstrategie im Einklang mit Unternehmenswerten. |
| Interne Haltungskommunikation | Wie Mitarbeitende als Markenbotschafter gewonnen werden. |
| Reputationsmanagement | Maßnahmen zur Stärkung und Erhaltung eines positiven Unternehmensimages. |
| Umgang mit Kritik | Strategien zur Reaktion auf kontroverse Themen und Herausforderungen. |
| Best Practices | Erfolgreiche Beispiele für Haltungskommunikation aus der Praxis. |
| Praxisübungen | Erarbeitung individueller Kommunikationsleitlinien für das Unternehmen. |
Haltungskommunikation: Methodik des Trainings
- Interaktive Workshops mit praxisnahen Beispielen.
- Analysen erfolgreicher Unternehmenskommunikation.
- Gruppenübungen zur Entwicklung einer individuellen Kommunikationsstrategie.
- Simulationen von Krisensituationen und Reaktionen darauf.
- Impulse durch inspirierende Vorträge.
- Feedbackrunden zur individuellen Weiterentwicklung.
- Erarbeitung von Leitlinien für eine effektive Haltungskommunikation.
- Moderierte Diskussionsrunden mit Praxisbeispielen.
- Praktische Übungen zur Steigerung der Kommunikationskompetenz.
Zielgruppe des Kurses
Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, Kommunikations- und PR-Verantwortliche, Marketingexperten sowie Unternehmenssprecher, die ihre Kommunikationsstrategie klar und wertebasiert ausrichten möchten. Es eignet sich besonders für Organisationen, die durch eine authentische Haltungskommunikation ihre Positionierung stärken und ihre Glaubwürdigkeit erhöhen wollen.
Erfolgsmessung und Bewertung des Seminars
Die Erfolgsmessung des Seminars erfolgt anhand definierter Kennzahlen und kontinuierlicher Evaluierung. Unternehmen sollten vor der Schulung klare Ziele setzen, beispielsweise eine Verbesserung der internen und externen Kommunikation oder eine stärkere Wahrnehmung der Unternehmenswerte. Nach Abschluss der Schulung helfen Feedback-Umfragen, qualitative Interviews und Langzeitanalysen dabei, die Umsetzung und Wirkung der erlernten Strategien zu bewerten. Eine regelmäßige Überprüfung der Haltungskommunikation stellt sicher, dass die Unternehmenswerte glaubwürdig und konsistent kommuniziert werden.
Zusammenfassung: Gezielte und strategische Haltungskommunikation
Eine gezielte und strategische Haltungskommunikation ist für Unternehmen essenziell, um ihre Werte glaubwürdig zu vermitteln und eine starke Unternehmensidentität zu etablieren. Das Seminar vermittelt praxisorientierte Methoden zur Entwicklung einer klaren und nachhaltigen Kommunikationsstrategie, die Vertrauen fördert, Reputationsrisiken minimiert und das Unternehmen als authentischen Akteur in seiner Branche positioniert. Durch eine klare Wertehaltung können Unternehmen langfristige Bindungen zu ihren Kunden, Partnern und Mitarbeitenden aufbauen und ihre Position im Markt nachhaltig stärken.
Begriffs-Definition „Haltungskommunikation“
Haltungskommunikation bezeichnet die bewusste, authentische und konsistente Vermittlung von Werten,
Überzeugungen und gesellschaftlicher Verantwortung durch eine Person, ein Unternehmen oder eine Organisation.
Sie geht über reine Public Relations hinaus und erfordert eine gelebte, glaubwürdige Haltung in sämtlichen
kommunikativen und operativen Handlungen.
Plädoyer: Mehr Mut zur Haltung!
Wir leben in einer Zeit, in der Beliebigkeit nicht mehr funktioniert. Wer sichtbar, relevant und respektiert sein will, muss Haltung zeigen! Haltungskommunikation ist kein nettes Extra, kein „Nice-to-have“ – sie ist ein Muss! Unternehmen und Organisationen, die sich wegducken, um bloß niemanden zu verärgern, verlieren an Glaubwürdigkeit und Relevanz.
Menschen verlangen nach Echtheit, nach Werten, nach Orientierung. Wer eine klare Position vertritt, wer mutig ist und nicht jedem Trend hinterherläuft, wird langfristig Vertrauen und Loyalität gewinnen. Haltung bedeutet, auch dann standhaft zu bleiben, wenn es unbequem wird. Haltungskommunikation ist keine bloße PR-Strategie – sie ist der Ausdruck einer tief verwurzelten Überzeugung.
Also: Mehr Mut zur Haltung! Wer nicht wagt, der nicht gewinnt. Wer schweigt, verliert. Wer seine Werte offen lebt und kommuniziert, wird die Menschen erreichen, die wirklich zählen.
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