Ist der Kurs offen – oder firmenintern?
16.06.2022 – 17.06.2022 | 9:30 - 17:00
Das Seminar findet ausschließlich als firmeninterne Inhouse-Schulung, geschlossener Workshop oder Team-Training, statt » Mail

Wo findet die Inhouse-Schulung statt?
● Als teaminterner Online-Live-Kurs mit realem Trainer
● Als Präsenz-Inhouse-Schulung direkt bei Ihnen im Unternehmen
● Direkt an der Leipziger Akademie als firmeninterner Präsenz-Kurs

Termine & Kosten
Die hier genannten Termine sind freie Slots für Team-Events an der Akademie in Leipzig.
Sie wünschen einen eigenen Termin – und gern bei Ihnen vor Ort?! Sprechen Sie uns einfach auf Ihre Inhouse-Schulung, Ihr Inhouse-Training
oder Ihren firmeninternen Online-Live-Kurs an! Gern unterbreiten wir Ihnen ein attraktives Angebot! » Mail



Kurs-Nr.: 1221

Konflikte gehören zum Leben dazu, denn wo Menschen aufeinandertreffen, da gibt es auch unterschiedliche Meinungen, Interessen, Lebensweisen und Einstellungen. Entsprechend unterscheidet sich auch der individuelle Umgang mit Konflikten. Gerade im Berufsleben fällt es vielen schwer, Konflikte offen und zugleich konstruktiv anzusprechen, sei es aus Furcht vor Sanktionen, Angst vor Zurückweisung oder einfach aus Unwissenheit, wie eine Konfliktlösung erarbeitet werden kann. Aber auch hier gilt wie im Privaten, Konflikte vergiften die Zusammenarbeit und schmälern das Arbeitsergebnis, denn sie bündeln ungeheure Kräfte und führen zur Demotivation und Unbehagen.

 

Welche wichtigen Fragen werden im Seminar beantwortet?

  • Welche Konfliktfähigkeiten habe ich persönlich?
  • Wie kann ich einen Konflikt als Chance nutzen?
  • Wie erkenne ich Konfliktanzeichen frühzeitig und wie steuere ich ihnen entgegen?
  • Wie beuge ich Konflikten vor und wie vermeide ich konfliktbegünstigende Umstände?
  • Konfliktarten und -stile nach Berkel: Wie kann ich dieses Wissen im Alltag anwenden?
  • Wie analysiere ich Konflikte angemessen?
  • Das Konfliktgespräch: Was gilt es in der Vorbereitung zu beachten?
  • Welche Kommunikationsregeln gilt es für ein gelungenes Konfliktgespräch zu beachten?
  • Was besagt das Harvard-Konzept und wie kann ich anhand dessen mein Konfliktverhalten verbessern?
  • Übung: Wie verhalte ich mich in verschiedenen Konfliktsituationen?

 

Mit welchen Ergebnissen verlassen Sie das Seminar?

  • Unsere Experten vermitteln Ihnen praxisnah, anschaulich und allumfassend, wie Sie Konflikte für sich nutzen.
  • Mithilfe von Praxis- und Anwendungsbeispielen erlernen Sie Konfliktpotenzial einzudämmen und Konflikte vorzubeugen.
  • Sie erfahren aktuelle Trends und Herausforderungen und üben an konkreten Beispielen, wie sie ein Konfliktgespräch durchführen sollten.
  • Unsere Seminarleiter vermitteln Ihnen, wie Wissen über Konfliktarten und -stile Ihr Konfliktverhalten nachhaltig verbessert.
  • Nach unserem zweitägigen Praxisseminar werden Sie in der Lage sein, Kommunikationsregeln gezielt in Konfliktsituationen anzuwenden und somit den Ausgang des Konfliktes positiv zu beeinflussen.

 

Warum ist das Wissen aus dem Seminar wichtig für die Zukunft?

    Kommt es in Unternehmen zu Spannungen oder Konflikten ist gezieltes Konfliktmanagement deshalb wichtig, da so Gewinnverluste, Krankmeldungen und Frustration vermieden werden können. Der Zustand und Erfolg des Unternehmens ist also maßgeblich abhängig von einer starken Führung. Sie festigt die Energie der Mitarbeiter und steigert ihre Leistungskraft. Konstruktiver Umgang mit Konfliketn bietet nicht nur die Chance, negative Folgen zu verhindern, sondern kann auch dazu beitragen, neue Möglichkeiten und Potenziale zu erkennen.







    Was sagen andere Kunden? Wir setzen ausschließlich auf verifizierte, unabhängig geprüfte Kundenbewertungen. Die Bildungsakademie Leipzig lädt Teilnehmer aktiv zur Bewertung ein - hat aber keinen Einfluss auf die Ergebnisse. Diese Vorgehensweise soll authentische Rezensionen garantieren. » Ausführliche Kundenmeinungen...

    Print Friendly, PDF & Email