Ist der Kurs offen – oder firmenintern?
30.05.2022 – 31.05.2022 | 9:30 - 17:00
Das Seminar findet ausschließlich als firmeninterne Inhouse-Schulung, geschlossener Workshop oder Team-Training, statt » Mail

Wo findet die Inhouse-Schulung statt?
● Als teaminterner Online-Live-Kurs mit realem Trainer
● Als Präsenz-Inhouse-Schulung direkt bei Ihnen im Unternehmen
● Direkt an der Leipziger Akademie als firmeninterner Präsenz-Kurs

Termine & Kosten
Die hier genannten Termine sind freie Slots für Team-Events an der Akademie in Leipzig.
Sie wünschen einen eigenen Termin – und gern bei Ihnen vor Ort?! Sprechen Sie uns einfach auf Ihre Inhouse-Schulung, Ihr Inhouse-Training
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Kurs-Nr.: 1218

Wertschätzung, Anerkennung und gegenseitiger Respekt sind Grundpfeiler einer guten Führungskultur, denn sie schaffen einen vertrauensvollen Umgang, motivieren in hohem Maße und tragen somit maßgeblich zur Gesunderhaltung im Unternehmen bei. Für dieses Seminar zentral ist die Bedeutung eine wertschätzenden Führungskultur und wie Sie diese gekonnt in Ihre Führungsarbeit integrieren und sich dabei selbst treu bleiben. Ferner werden die Quellen der Wertschätzung im täglichen Umgang ermittelt und die Angemessenheit von Anerkennung, Lob und auch Kritik geprüft. Besonderes Augenmerk liegt auf der Anwendbarkeit des Gelernten, so dass wir uns ausführlich mit der richtigen Formulierung von Anerkennung und Kritik in Feedback-und Kritikgesprächen auseinandersetzen. Das Seminar lebt von Ihrer Beteiligung in Form von kollegialer Beratung und der Offenheit, die eigene Arbeit kritisch zu reflektieren.

 

Welche wichtigen Fragen werden im Seminar beantwortet?

  • Welche Bedeutung haben Anerkennung, Wertschätzung und angemessene Kritik?
  • Was sind die wichtigsten Grundsätze einer wertschätzenden Führung?
  • Wie entsteht Vertrauen und wie lässt es sich fördern?
  • Welche Stärken haben meine Mitarbeiter?
  • Lob vs. Anerkennung: Was ist wann angebracht?
  • Was sind Quellen der Wertschätzung und wie lässt sie sich im Führungsalltag umsetzen?
  • Welche Bedeutung hat Feedback und wie funktioniert der sichere Umgang damit?
  • Was sind typische Fehler beim Kritisieren und wie lassen sie sich vermeiden?
  • Wie baue ich ein professionelles und wertschätzendes Kritikgespräch auf?

 

Mit welchen Ergebnissen verlassen Sie das Seminar?

  • Unsere Experten vermitteln Ihnen praxisnah, anschaulich und allumfassend, wie Sie wertschätzende Führung in Ihrem Alltag umsetzen können.
  • Mithilfe von Praxis- und Anwendungsbeispielen erlernen Sie einen anerkennenden Führungsstil, der Sie und Ihr Unternehmen langfristig erfolgreicher machen wird.
  • Sie erfahren aktuelle Trends und Herausforderungen und üben an konkreten Beispielen, Kritik konstruktiv zu äußern.
  • Unsere Seminarleiter vermitteln Ihnen, wie Sie die Stärken Ihrer Mitarbeiter erkennen und ihnen passende Aufgaben zu teilen.
  • Nach unserem zweitägigen Praxisseminar werden Sie in der Lage sein, das Vertrauen in Ihrem Team durch gezielte Maßnahmen auszubauen.
  • Das Praxis-Seminar „Führungstraining“ lehrt Sie außerdem, welche Rolle regelmäßiges Feedback für die Funktionalität Ihres Teams hat.

 

Warum ist das Wissen aus dem Seminar wichtig für die Zukunft?

    Die heute sehr dynamische Wirtschaft stellt Unternehmen permanent vor neue Herausforderungen, deren Bewältigungen maßgeblich von einer guten Führung abhängt. Der zunehmende Druck, dem Teams ausgesetzt sind, lässt Sorgen und Ängste unter den Mitarbeitern entstehen. Dem können gezielte Führungsmaßnahmen abhelfen. Fühlen sich die Mitarbeiter unterstützt und wertgeschätzt, leisten sie bessere Arbeit und fühlen sich auch in Krisensituationen sicher. Um den künftigen Erfolg Ihres Unternehmens zu garantieren, sollten Sie also entsprechende Maßnahmen ergreifen. Wie diese genau aussehen können, lernen Sie in unserem Praxis-Seminar „Führungstraining“.







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