Ein Vorstellungsgespräch für einen neuen Job kann eine wirklich nervenaufreibende Erfahrung sein. Es kann sogar sein, dass Sie am liebsten gar nicht mehr daran denken würden, sobald das Gespräch vorbei ist. Das wäre jedoch ein Fehler. Es gibt ein paar Dinge, die Sie nach einem Vorstellungsgespräch tun sollten, die Ihnen helfen können, den Job zu bekommen. Mehr erfahren Sie in unseren Inhouse Schulungen Persönlichkeitsentwicklung!

 

Machen Sie sich vor dem Vorstellungsgespräch einige Notizen!

Sobald Sie das Gespräch verlassen haben, sollten Sie alles notieren, was Ihnen einfällt. Nein, das ist keine kreative Schreibübung. Wenn überhaupt, dann ist es ein Eingeständnis, dass Menschen fehlerhaft und seltsam sind; Ihre Gefühle darüber, wie die Dinge gelaufen sind, können sich von Tag zu Tag (und von Stunde zu Stunde) ändern. Noch wichtiger ist, dass Sie sich vielleicht nicht an alle Details erinnern können, und Details können sehr nützlich sein, vor allem, wenn Sie eine ausführliche, durchdachte Folge-E-Mail schreiben wollen.

Notieren Sie sich also nach dem Gespräch die Namen der Personen, mit denen Sie sich getroffen haben, ihre Berufsbezeichnung, worüber Sie gesprochen haben und alles, was Ihnen sonst noch wichtig erschien. Notieren Sie auch alle Fragen, die Sie noch haben.

 

Senden Sie eine kurze, aber durchdachte Nachfass-E-Mail!

Die Nachbereitung eines Vorstellungsgesprächs ist wichtig, und da Sie nun Ihre Notizen haben, haben Sie Material, mit dem Sie arbeiten können. Nehmen Sie sich also ein paar Minuten Zeit, um eine kurze E-Mail an die Personen zu schicken, mit denen Sie während des Gesprächs viel Zeit verbracht haben (eine E-Mail an eine ganze Gruppe sollte genügen). Dies kann innerhalb weniger Stunden nach dem Gespräch geschehen, und Sie sollten auf jeden Fall versuchen, die E-Mail bis zum Ende des nächsten Tages zu verschicken. Wenn Sie noch keine E-Mail-Adressen haben, sollten Sie sich im Internet schlau machen. Sie werden diese Informationen mit Sicherheit relativ schnell herausfinden können.

Seien Sie freundlich und nutzen Sie die Notizen, die Sie gemacht haben, um etwas zu sagen, das Sie von der Masse abhebt (möchten Sie einen Link zu etwas setzen, das Sie besprochen haben? Teilen Sie etwas aus Ihrem Portfolio mit, das relevant ist). Denken Sie daran, dass das Ziel letztlich darin besteht, Ihren Namen und Ihren Besuch im Gedächtnis aller zu behalten. Es könnte auch ein guter Zeitpunkt sein, um Folgefragen zur Rolle oder zu den Aufgaben zu stellen. Sie möchten jedoch nicht zu viel Zeit mit dieser E-Mail in Anspruch nehmen, also fassen Sie sich bitte kurz.

 

Überlegen und recherchieren Sie!

Unabhängig davon, ob Sie die Stelle bekommen oder nicht, sollten Sie aus diesem Gespräch etwas lernen können. Das geht am besten, wenn Sie sich etwas Zeit nehmen, um über das Gespräch nachzudenken. Wie schätzen Sie Ihre eigene Leistung ein? Gab es etwas, das Sie verbessern können? Besprechen Sie dies mit einer Person Ihres Vertrauens. Oder schreiben Sie auf, was gut gelaufen ist und was besser hätte laufen können.

Das Ziel ist nicht, dass Sie sich schlecht fühlen, sondern dass Sie Schwachstellen in Ihren Gesprächs- und Kommunikationsfähigkeiten erkennen, damit Sie es beim nächsten Mal besser machen können. Gab es eine Frage, die Sie aus dem Konzept gebracht hat? Ist es Ihnen schwergefallen, Ihre Erfahrungen zu beschreiben?

Recherchieren Sie gängige Vorstellungsgesprächsfragen und üben, üben, üben! Das alles sollten Sie beachten, ob es nun um einen Job in der Bank geht oder um eine Tischler Ausbildung Brandenburg, die sich im Bereich Brandschutz Denkmalschutz bewegt. Dieser Prozess wird Ihnen auch dabei helfen, herauszufinden, ob die Stelle im Unternehmen wirklich das Richtige für Sie ist. Jetzt ist es an der Zeit, ehrlich zu sich selbst zu sein.

 

Senden Sie nach dem Vorstellungsgespräch ein Dankesschreiben!

Laut einer Umfrage gaben 56 Prozent der Arbeitgeber an, dass das Ausbleiben eines Dankesschreibens darauf hindeutet, dass es einem Bewerber mit der Stelle nicht wirklich ernst ist. Und 22 Prozent der Arbeitgeber gaben an, dass sie eine Person, die nach einem Vorstellungsgespräch keine Danksagung schickt, eher nicht einstellen würden. Experten sagen, dass der beste Zeitpunkt für das Versenden einer Dankes-E-Mail innerhalb von 24 Stunden nach dem Vorstellungsgespräch liegt. Sie sollte während der Geschäftszeiten verschickt werden – keine E-Mails um 3 Uhr morgens, die Ihren Zeitplan mit den üblichen Arbeitszeiten des Unternehmens nicht in Einklang bringen.

Auch diese Gelegenheit sollten Sie nutzen, um sich von der Masse abzuheben. Verwenden Sie die Notizen, die Sie direkt nach dem Vorstellungsgespräch gemacht haben, um den Personen, mit denen Sie während Ihres Besuchs zusammengetroffen sind, ein persönliches Dankeschön zu schreiben. Achten Sie darauf, dass Sie einige der Dinge erwähnen, über die Sie an diesem Tag gesprochen haben. Seien Sie interessant und interessiert. Und achten Sie darauf, dass Sie keine grammatikalischen Fehler in diesen Karten machen. Dieser letzte Schritt ist sehr wichtig. Nach all der Zeit und Mühe wollen Sie die Stelle nicht verlieren, weil Sie etwas falsch geschrieben haben.

 

Wenn Sie können, bitten Sie um Feedback!

Dieser Prozess kann auch viel Gutes bewirken, selbst wenn Sie die Stelle nicht bekommen. Gelegentlich werden Sie telefonisch oder per E-Mail benachrichtigt, wenn Sie für eine Stelle abgelehnt werden. Wenn Ihnen das passiert, nutzen Sie die Gelegenheit. Bedanken Sie sich dafür, dass man sich die Zeit genommen hat, Sie zu kontaktieren, und bitten Sie dann um weitere Informationen darüber, warum Sie nicht eingestellt wurden. Sagen Sie ihnen, dass Sie aus diesem Prozess lernen möchten und dass Sie jede Rückmeldung sehr zu schätzen wissen. Sie werden nicht nur Ihre Professionalität unter Beweis stellen, sondern wahrscheinlich auch etwas lernen, das Ihnen beim nächsten Mal helfen wird.

 

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